Специалист по подбору персонала

Функциональные обязанности: Подбор персонала на офисные позиции. Требования: Активная жизненная позиция, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности, высокая обучаемость; Условия: Работа в стабильной компании; Регулярное обучение за счет компании; Реальные возможности профессионального развития и карьерного роста; Профессиональный и дружный коллектив; Полная социальная ответственность; График работы: 5/2;